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2019中国汽车供应链职场环境调研

本次调研数据通过问卷星收集

总共收到514份数据,女性占53人,男性占461人;

主要数据来源:江苏 浙江 上海 广东 北京等区域


其中主机厂和Tier1数据占81%

相关企业性质占比如下:


其中质量及技术研发部门占比59%

投票人员工作年限占比:

汽车供应链工作压力数据分布:

接近57%的人员反馈压力很大

对当前工作整体满意度分布:

接近50%人员持中立态度

对当前薪资待遇:


两年内升职机会:

接近40%人员持有否定可能



两年内转岗机会:



个人职场规划

接近40%人员持有清晰规划



出差频率是否接受:



企业培训机会

接近30%人员持否定反馈

关于内外部人际关系:



关于企业内部找对象:




食堂满意度:

交通出勤:



以下投票:(无排名顺序)